1月3日下午，市残联党组成员、副理事长刘曰泉带领市残联专业考核委员会有关人员来到市残疾人劳动就业管理服务中心开展2018年度绩效考核工作。
      根据《2018年度市残联所属事业单位绩效考核工作方案》，考核组对劳服中心领导班子履行职责、科学决策、班子团结满意情况等指标进行民主测评。与中心副科以上干部进行个别谈话，征求对事业单位工作情况的评价，了解落实考核指标方面的措施、存在的主要问题，以及改进计划等。考核组还对中心党建、基础管理、履行职责指标、创新创优指标资料进行了检查，提出了指导意见。
   考核组对劳服中心工作给予了肯定，认为中心做到了依法规范运行，提供的资料详实准确，客观反映了运行情况，且在各方面工作中均取得了较好的成绩。
   为迎接考核工作，劳服中心高度重视，按照要求准备考核资料，撰写自查自评报告，从党的建设、履行职责、创新创优、基础管理等方面对2018年工作进行了全面总结，对存在的问题制订了整改措施。劳服中心将以此次检查为契机，进一步加强内部管理，围绕2019年市残联“12345”重点工作思路，开拓创新、干事创业，激发人员活力，不断提升公益服务质量水平。