8月19日-22日，市残疾人劳服中心参加了在济南举行的全省残疾人就业服务中心主任及业务骨干培训班。省残联理事长、党组书记邹斌芳参加开班仪式并讲话。市残疾人劳服中心主任张钢、征收科科长王凤玉参加培训。
   培训期间，省残联权益保障和教育就业部负责同志详细解读了残疾人就业有关政策，江苏省残疾人就业管理中心、河北省残疾人就业服务中心、省公共就业和人才服务中心有关负责同志分别作了辅导报告，省残疾人就业指导中心有关负责同志传达了全国残疾人就业工作视频会议精神，如常集团和宜生无忧科技有限公司等介绍了残疾人培训和就业工作经验，济南、青岛、济宁、威海市残疾人就业服务中心及济南市盲人按摩指导中心先后作典型发言。
   市残疾人劳服中心主任张钢作了题为《3334工作法提升残疾人就业服务能力》的经验报告，通过践行三种思维、夯实三个基础、探索三项创新、考查四个重点就业率，用3334工作法实现残疾人就业闭环式服务。省残疾人就业指导中心主任孙勇对济南市的工作做了点评，他表示：“济南的残疾人就业服务体系完善，基层组织结构规范，以党建引领业务，社会化工作手段丰富，创立了“荔枝花开”等残疾人创业品牌，通过“残疾人网上招聘服务”实现了网络信息化共享，残疾人就业工作融入了残疾人事业的大局，希望济南能再接再厉，取得更大的成绩！”
   培训结束后，召开了座谈交流会。会上解读了《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》，省残联副理事长、党组成员冯雷作了总结发言。市残疾人劳服中心将以此次培训为契机，在市残联党组领导下，在省就业指导中心的指导帮助下，进一步开拓思路，创新发展，在残疾人“精准”就业需求上下功夫，加大残疾人就业服务工作力度，深化开展“网络+残疾人就业服务”，在精准、精细上下功夫，为做好“六稳六保”，推动残疾人就业服务高质量发展和全面建成小康社会，残疾人一个都不能少做出积极贡献。