市残联到劳服中心进行事业单位年度绩效考核

时间:2019年12月16日信息来源:本站原创

  12月13日上午,市残联年度专业考核委员会副主任李宪波带领考核委员会成员,来到市残疾人劳服中心开展2019年度绩效考核工作。
  根据《2019年度市残联所属事业单位绩效考核工作方案》,考核组对劳服中心领导班子思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和德、能、勤、绩、廉等指标进行民主测评。观看了中心制作的《创新服务方式 助力残疾人劳动就业服务高质量发展》的视频短片,了解了劳服中心2019年度工作的完成情况,与中心各科室负责人进行谈话,征求对事业单位工作情况的评价,了解落实考核指标方面的措施、存在的主要问题,以及改进计划等。考核组还对中心党建、基础管理、履行职责指标、创新创优指标资料进行了检查,提出了指导意见。
  考核组对劳服中心工作给予了肯定,认为中心做到了依法规范运行,提供的资料详实准确,客观反映了运行情况,且在各方面工作中均取得了较好的成绩。
  为迎接考核工作,劳服中心高度重视,按照要求准备考核资料,撰写自查自评报告,从党的建设、履行职责、创新创优、基础管理等方面对2019年工作进行了全面总结,对存在的问题制订了整改措施。劳服中心将以此次检查为契机,进一步加强内部管理,开拓创新、干事创业,激发人员活力,不断提升公益服务质量水平。
(作者:佚名)