11月8日上午，市残联党组书记、理事长孙君涛,党组成员、副理事长刘红卫到市残疾人劳服中心进行了工作调研。     市残联党组成员、市残疾人劳服中心党支部书记李宗泉、市残疾人劳服中心主任张钢陪同调研并汇报了2019年各项工作完成情况及2020年的工作打算。2019年，中心全面落实了全市残疾人培训就业全覆盖工作任务目标，深入开展残疾人“需求-培训-就业”工作模式探索，全年共举办市级残疾人职业技能培训班9期，培训212人；开展按比例安排残疾人就业审核“只跑一次腿”项目，全市审核1455家用人单位共安置 6303名残疾人就业，残疾人职业能力测评完成物理测评200人、完成软件测评116人次，残疾人实名制录入城镇新增就业、农村新增就业、城乡新增培训分别完成964人、3919人、1560人，爱心驿站发放残疾人支持性就业补贴近4万元，6人实现支持性就业。
   孙君涛书记对中心一年来的工作给予了肯定，同时提出了要求和指导性意见，他要求中心在今后工作中要增强创新意识，调动整体积极性，用现代化的手段提升工作效率。一是充分发挥劳服中心党支部集体领导和战斗堡垒作用；二是加强深度调研，挖掘自身潜力；三是突出工作特色，打造亮点工作；四是加强精准服务工作，提升个性化培训。 刘红卫副理事长要求中心要开拓思路，转变思维，鼓足干劲，加强宣传，精准服务。
   2020年，市残疾人劳服中心将以党建为引领，进一步凝心聚力，在残疾人就业精准服务方面寻找突破点，计划在全省率先实施按比例安排残疾人就业审核工作“一网通办”全程网办项目，指导各区县残疾人劳服机构开展“需求—培训—就业”闭环式工作模式，提升残疾人创业孵化基地项目，深入探索智力残疾人就业培训就业流程及有效模式。