为进一步加强队伍建设，实现人事管理的科学化、规范化、制度化，促进驿站的更好发展，1月4日，济南市残联爱心驿站对部分管理岗位进行了岗位竞聘。
    此次岗位竞聘严格按照有关竞聘上岗实施规定，本着客观、公正、公开、公平的原则进行。竞聘人员通过前期报名、述职演讲、民主测评等程序，根据综合成绩选举副站长2名、综合部部长1名，并进行公示。
    爱心驿站通过岗位竞聘，配齐管理队伍，形成规范的管理体系，为下一步更好的开展智力残疾人职业康复及辅助性就业工作开创良好局面。